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ホーム > 市政情報 > 施策・計画 > 行政改革 > 職員提案制度

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更新日:2016年11月17日

職員提案制度

制度の目的

時代に即応した行政運営を推進するため、市政全般にわたる事務事業等に関して、職員に斬新な着想や改善意見を求め、その提案を実施することにより、行政効率の向上及び職員の士気の高揚を図ることを目的としています。
また、業務改善運動において実施した主体的かつ創意工夫による業務改善の取組を改善実績部門において表彰・周知し、市民本位の質の高い行政サービスの効率的な提供の推進を図ることとしています。

募集区分

(1)アイデア提案部門

自由提案

現時点で実施されていない、身近な事務の改善・効率化や市民サービスの向上等が期待できるアイデアを募集する。(全庁的な視点からの事務改善の提案も可)

課題提案

行政課題をテーマに提案を募集する。

(2)改善実績部門

業務改善運動において実施した改善取組について、各局から優れた取組を1~2件ずつ募集する。

職員提案の流れ

職員提案の流れ

受賞提案一覧

お問い合わせ

総務局総務部行政管理課

〒892-8677 鹿児島市山下町11-1

電話番号:099-216-1139

ファクス:099-224-8900

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