2024年4月から労働条件明示のルールが変わります

2024年4月から労働条件明示のルールが変わります（PDF：316KB）

「労働基準法施行規則」と「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」の改正に伴い、労働条件の明示事項等が変更されることとなりました（2024年（令和6年）4月1日施行）。

これを機に、事業場の方や働く方ご自身でも、労働条件の明示事項やそのタイミングについて、改めて確認してみませんか。

詳しくは、厚生労働省のウェブサイト（外部サイトへリンク）をご覧ください。