育児・介護休業法改正ポイントのご案内～令和4年4月1日から3段階で施行～

国において、男女とも仕事と育児を両立できるように、産後パパ育休制度（出生時育児休業制度）の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正を行いました。

詳しくは、鹿児島労働局雇用環境・均等室（223-8239）にお問い合わせください。

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