音声読み上げ

文字サイズ
拡大
標準
縮小
色合い
標準
青地に黄色文字
黄色地に黒
黒字に黄色

事業者の方へ

  • 仕事探し
  • イベント・セミナー
  • 企業紹介
  • 職業訓練
  • 労働相談

かごしま市しごと情報ナビ > 事業者向け > 労働環境の改善 > 令和2年6月1日より、大企業に職場におけるハラスメント防止対策が強化されます!

更新日:2020年5月19日

HelloWork Internet Service ハローワークインターネットサービス アクセスする 条件を指定して求人情報を検索できます毎週水曜日発行 今週のほっと求人 求人を見る ハローワークかごしま ワークプラザ天文館 ヤングハローワーク ワークサポートみなみ

ここから本文です。

令和2年6月1日より、大企業に職場におけるハラスメント防止対策が強化されます!

ハラスメント防止対策の強化

令和2年6月1日から大企業におけるパワーハラスメント防止措置が事業主の義務となります(中小企業主は令和4年4月1日から)。

職場における「パワーハラスメント」とは、

職場において行われる

①優越的な関係を背景とした言動であって、

②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、

③労働者の就業環境が害されるものであり、

①~③までの要素をすべて満たすものをいいます。

詳しくは、鹿児島労働局雇用環境・均等室へお問い合わせください。

より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください

このページの情報は役に立ちましたか?

このページの情報は見つけやすかったですか?