音声読み上げ

文字サイズ
拡大
標準
縮小
色合い
標準
青地に黄色文字
黄色地に黒
黒字に黄色

事業者の方へ

  • 仕事探し
  • イベント・セミナー
  • 企業紹介
  • 職業訓練
  • 労働相談

事業者向け > 労働環境の改善 > 育児・介護休業法改正ポイントのご案内~令和4年4月1日から3段階で施行~

更新日:2022年2月25日

HelloWork Internet Service ハローワークインターネットサービス アクセスする 条件を指定して求人情報を検索できます毎週水曜日発行 今週のほっと求人 求人を見る ハローワークかごしま ワークプラザ天文館 ヤングハローワーク ワークサポートみなみ

ここから本文です。

育児・介護休業法改正ポイントのご案内~令和4年4月1日から3段階で施行~

育児・介護休業法改正のポイント1

育児・介護休業法改正ポイント2

育児・介護休業法改正ポイント3

育児・介護休業法改正ポイント4

国において、男女とも仕事と育児を両立できるように、産後パパ育休制度(出生時育児休業制度)の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正を行いました。

詳しくは、鹿児島労働局雇用環境・均等室(223-8239)にお問い合わせください。

より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください

このページの情報は役に立ちましたか?

このページの情報は見つけやすかったですか?